報導日期：2023/06/26
報導媒體：科技島
報導記者：林育如
六月畢業季，新鮮人踏出校門步入職場，既期待又怕受傷害。根據1111人力銀行調查，新鮮人找工作最重視的是薪資行情與福利，其次才是通勤時間以及職能相符。面對求職市場的激烈競爭，如何第一次面試就上手，是大家都想知道的答案。對此，互動資通人資協理鄭秀蓮持不同看法，反倒認為與其講求快，「謀對職」才是更重要的事。
互動資通人資協理鄭秀蓮表示，無論是企業求才、求職者謀職，都必須建立在一起「適合彼此」的前提上。不光是企業挑選人才，新鮮人也必須了解自己，才能找到真正適合自己的工作，如此一來雙方的合作才能長長久久。
多數人莫不希望面試一次就成功，但有時往往事與願違。鄭秀蓮以人資主管角度告訴新鮮人，其實面試很多次才成功的人不在少數，所以千萬不要害怕挫折。學習將「面試經驗質」結合「學校教學」彙整，將經驗化為成長的養份，如此才不會重蹈覆轍，並有助於下一次更適合自己的面試機會。
新鮮人步入社會難免會有惶恐與不安，鄭秀蓮勉勵學子「抱持不斷學習的心態，將學校理論所學及企業實務結合發展」，一步一腳印紮實練好馬步，穩健基本功。
另外，對於有心進入軟體科技業的在學同學，人資協理鄭秀蓮強烈建議，在學校主修之外，可多精進其他選修科目。無論是選修、實習或產學合作，把握每次的學習機會。
職場贏在起跑點的關鍵在於找對方向。鄭秀蓮表示，「要及早發現自己的興趣與專長，選擇喜歡且與符合自身特質的科系。適時請教師長們並討論將來行業的發展性。千萬別等到畢業才來規劃，起步就為時已晚了。」
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